Полезная информация

« Назад

Ответственность за работодателя за нарушение 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"  28.11.2018 11:47

Руководитель (или иное ответственное лицо) может быть привлечен к уголовной ответственности за несоблюдение требований законодательства в рамках исполнительного производства. При получении исполнительного листа руководитель/должностное лицо уклоняется от перечисления, перечисление проводится не в полном объеме, либо перечисление проводится несвоевременно, а также дает ложную информацию о получаемое доходе сотрудника (должника). За данные нарушения предусмотрена ст. 315 УК Рф "Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта". Данная статья распространяется на руководителей и ответственных лиц, в том числе государственных служащих, муниципальных служащих, а также служащих государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации.

штрафы-за-нарушение-229-фз

Сотрудники Службы Судебных приставов при направлении предупреждения руководителю должен обычно берет расписку в которой оговорено, что до руководителя доведена информация о возможных последствиях нарушения ст. 315 УК, что информация дана в понятной форме, и он обязуется своевременно удерживать и перечислять денежные средства из заработной платы сотрудника.

Рассмотрим реальный случай который произошел летом этого года в с. Д. Новосибирской области. В ходе совместного выезда сотрудника ФССП и сотрудника банка был выявлен факт злостного неисполнения решения суда сроком более 3 месяцев. С должника ежемесячно удерживали 50% дохода, но взыскателю не отправляли. Удержанные средства тратились на нужды организации. По данному факту было возбуждено уголовное дело по ст.315 УК РФ. По данному делу ведется следствие. К должностному лицу допустившему данное нарушение будут применены санкции.